火狐体育apk:怎么查核司机？请看《公司驾驭员绩效查核准则》范文

　　小编不止一次收到车队长关于驾驭员怎么办理？怎么查核的咨询，今日小希共享一篇《公司驾驭员绩效查核准则》，车队长能够学习参阅。无规则不成方圆，有准则作为先导，司机出车更活跃，开车更当心，大大提高服务认识。

　　为进一步规范机关公事用车办理，充分发挥公事车辆的效果，调集驾驭员的作业活跃性，为大局各项作业供给有用保证，特制订本办法。

　　(一)树立一心一意为机关服务、为领导服务的思维，狂妄自大、勤勤恳恳、廉洁奉公、作风正派，具有杰出的作业道德和奉献精神。

　　(二)讲政治、守准则、顾大局，自觉保护领导及本身形象，不该有任何有损于机关形象的言行，严守保密纪律，不听、不说、不传达小道消息。

　　(三)认真贯彻“安全榜首，预防为主”的政策，严厉恪守《道路交通安全法》，恪守行车纪律，不开英豪车、斗气车，做到“安全正点、精确及时、文明礼貌、热情周到”，不违章行进，不酒后驾车。

　　(四)每月参与驾驭员政治、事务、安全等方面学习训练，活跃参与局机关安排的各项团体活动，不断提高本身本质。

　　(五)了解和把握车辆功能，做好平常保养，坚持车容整齐，准时完结车辆年检，使车辆坚持经常性杰出状况。

　　(六)作业活跃主动，恪守领导、恪守车辆调度，树立“服务至上，作业榜首”的作业理念，最大极限地满意公事用车需求。如遇自己身体不适或车况欠安，不能正常作业，应及时向领导报告，经赞同后方可离岗歇息。

　　(七)机关车辆须按规则停放，未经领导赞同，车辆不得私自转借或公车私用;对未经赞同转借或公车私用形成的任何成果和职责由驾驭员个人承当。

　　(八)如遇领导出差或因其他公事急需，局领导公事用车由局办公室一致调度安排。

　　(九)坚持定时查看准则，做好出车前、归队后的车况技能查看，发现毛病及时扫除，不带毛病出车，未达安全规范不得出车。

　　(十)恪守机关考勤准则。需度假的应提早向分担主任请求，经办公室主任赞同。未经赞同，不得私行脱离作业岗位。

　　(十一)恪守车辆调度，提早做好行车前的预备作业，随时做好出车预备，始终坚持车辆杰出运转状况。

　　1、查核分平常查核、半年查核、年终查核，均施行百分制，权重分别为平常查核30%、半年查核30%、年终查核40%。

　　2、平常查核由办公室安排施行，经过树立平常考评记载方法进行;半年查核和年终查核依照青粮[2008]78号文件规则履行，由局查查办安排施行。

　　平常查核按季进行。依照百分制规范，四个季度均匀得分按30%份额计入个人年度查核总分。

　　3)不恪守领导和调度，作业不负职责，不恪守规章准则，危害机关作业人员形象，有上述行为的，发现一次扣5分;情节恶劣的本项不得分。

　　4)领导公事用车驾驭员于领导外出或公事需求一致调剂运用时，不恪守调度的，一次扣2分。

　　2)违规驾驭产生事端，形成人身或车辆伤(损)害的，每一成职责扣5分;情节严峻的本项不得分。

　　3)违反交通法规，遭到罚款等处分的，一次扣1分;遭到罚款之上处分的，一次扣2分。

　　1)未经赞同将车辆转借给别人(或公车私用)运用的，一次扣2分;形成严峻损失的本项不得分。

　　2)节假日(含双休日)未经局领导赞同私行出车的，一次扣2分;形成严峻损失的本项不得分。

　　1、年末由局机关查查办依照查核规则份额，汇总驾驭员平常查核和年终查核得分，且依照得分多少进行排序。

　　2、查核成果分为优异、胜任(合格)、根本胜任(根本合格)、不胜任(不合格)四个等次。年度查核优异等次人员的份额，机关差遣驾驭员按机关公事员确认优异等次份额严厉把握，其他驾驭员评选1名，按得分排名顺序确认。

　　4、产生事端，形成人身或车辆伤(损)害，驾驭员承当职责超越30%的，撤销定时评优资历。

　　5、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，一概由驾驭员自傲，不得报销。

　　6、凡于记分周期内被记满12分而被责令其参与训练查核的一切费用由驾驭员担负;驾驭证被刊出的，作待岗处理。

　　3、危害单位利益，形成严峻成果以及严峻违反作业道德，给单位形成极坏影响的;

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